अग्निवीर - Agniveer बनना चाहते हो? पहले अग्निपथ योजना की ये सच्चाई जरूर जान लो

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🔰 भारतीय सेना अग्निवीर योजना: एक परिचय

भारत सरकार द्वारा शुरू की गई अग्निपथ योजना के अंतर्गत भर्ती किए जाने वाले सैनिकों को "अग्निवीर" कहा जाता है। यह योजना 2022 में शुरू की गई थी, जिसका उद्देश्य भारतीय युवाओं को चार वर्षों के लिए सेना में सेवा करने का अवसर देना है। अग्निवीर न केवल सेना में अनुशासन, परिश्रम और देशभक्ति की भावना सीखते हैं, बल्कि उन्हें भविष्य के लिए बेहतर नागरिक और प्रोफेशनल बनने का मार्ग भी मिलता है।

यह योजना युवाओं को एक सीमित अवधि के लिए सेना में कार्य करने का अवसर देती है, जिसके बाद वे अपने अनुभव के साथ किसी अन्य क्षेत्र में करियर बना सकते हैं।

👉 इस लेख में हम जानेंगे कि अग्निवीर बनने की प्रक्रिया क्या है, पात्रता क्या होनी चाहिए, चयन कैसे होता है, ट्रेनिंग, सैलरी, फायदे और भविष्य के विकल्प क्या हैं।

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🛡️ अग्निवीर क्या है? – योजना की पृष्ठभूमि

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अग्निपथ योजना को भारत सरकार ने 14 जून 2022 को लॉन्च किया था। इस योजना का मुख्य उद्देश्य भारत की सेना को जवान, फिट और आधुनिक बनाना है। इस योजना के तहत चुने गए सैनिकों को “अग्निवीर” कहा जाता है, जो चार साल के लिए भारतीय सेना, नौसेना या वायुसेना में सेवा करेंगे।

सरकार का मानना है कि इस योजना से:

·         युवाओं को सेना में सेवा करने का सुनहरा मौका मिलेगा

·         देश की सुरक्षा व्यवस्था मजबूत होगी

·         चार साल की सेवा के बाद युवाओं के पास अनुशासन और अनुभव के साथ आगे बढ़ने के कई अवसर होंगे

इस योजना से पहले, सेना में भर्ती जीवनभर की नौकरी होती थी, लेकिन अग्निवीर योजना में 75% सैनिकों को चार साल बाद सेवामुक्त कर दिया जाएगा, और 25% को स्थायी नियुक्ति का मौका मिलेगा, जो एक प्रतिस्पर्धी प्रक्रिया के तहत होगा।

👉 इस योजना को युवाओं के लिए एक ट्रांसफॉर्मेटिव अवसर के रूप में देखा जा रहा है, जिसमें उन्हें सेना की ट्रेनिंग, अनुभव और साथ में अच्छी आर्थिक मदद भी मिलती है।

✅ प्वाइंट 2: अग्निवीर योजना क्या है? (Agniveer Yojana Kya Hai?)

अग्निपथ योजना के तहत शुरू की गई "अग्निवीर योजना" भारतीय सेना में युवाओं को शॉर्ट-टर्म सर्विस (चार साल) के लिए भर्ती करने की एक नई पहल है। इस योजना के अंतर्गत 17.5 से 21 वर्ष के युवा भारतीय थल सेना (Indian Army), नौसेना (Navy) और वायुसेना (Air Force) में ‘अग्निवीर’ के रूप में सेवा दे सकते हैं।

यह योजना युवाओं को अनुशासन, देशभक्ति और आधुनिक सैन्य कौशल से लैस करती है। चार वर्षों के सेवाकाल के बाद, कुछ प्रतिशत अग्निवीरों को स्थायी नियुक्ति का अवसर भी मिल सकता है, जबकि बाकी युवाओं को एक अच्छी आर्थिक सहायता और सर्टिफिकेट देकर सिविल जीवन के लिए तैयार किया जाता है।

मुख्य विशेषताएं:

·         सेवा अवधि: कुल 4 साल

·         उम्र सीमा: 17.5 से 21 वर्ष (विशेष परिस्थितियों में 23 तक बढ़ाई गई थी)

·         वेतन: पहले वर्ष ₹30,000 प्रति माह से शुरू, चौथे वर्ष तक ₹40,000

·         सेवा निधि: सेवा समाप्ति पर लगभग ₹11.71 लाख की सेवानिधि (Seva Nidhi) टैक्स फ्री

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🎯 अग्निवीर बनने के लिए योग्यता और उम्र सीमा (Eligibility Criteria)

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अगर आप अग्निवीर बनना चाहते हैं, तो आपको कुछ शैक्षणिक और शारीरिक मानदंडों को पूरा करना होगा। ये मानदंड भारतीय थल सेना (Army), नौसेना (Navy) और वायुसेना (Air Force) के अनुसार थोड़े-बहुत अलग होते हैं, लेकिन मुख्य रूप से निम्नलिखित योग्यता लागू होती है:

 

📌 1. उम्र सीमा (Age Limit):

• न्यूनतम आयु: 17.5 वर्ष
• अधिकतम आयु: 21 वर्ष
  👉 उदाहरण: यदि आप 01 अक्टूबर 2004 से 01 अप्रैल 2008 के बीच जन्मे हैं, तो आप पात्र हो सकते हैं।
  (कुछ वर्षों में अधिकतम आयु 23 वर्ष तक भी बढ़ाई गई है – आधिकारिक अधिसूचना देखना जरूरी है।)

 

📘 2. शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification):

• GD (General Duty) के लिए:
  👉 10वीं पास होना अनिवार्य है (कम से कम 45% अंकों के साथ)।
• Technical पदों के लिए:
  👉 12वीं पास (Physics, Chemistry, Maths & English के साथ)
• Clerk/SKT पद के लिए:
  👉 12वीं पास (किसी भी स्ट्रीम से, लेकिन 60% कुल अंक और English/Maths में 50% जरूरी)।
• Tradesman पद के लिए:
  👉 8वीं या 10वीं पास (पद के अनुसार)

 

💪 3. शारीरिक मानदंड (Physical Standards):

• ऊँचाई: क्षेत्र और पद के अनुसार अलग-अलग (जैसे 170 cm सामान्य मानक)
• दौड़: 1.6 किमी (1600 मीटर) – निर्धारित समय सीमा के अंदर
• चिन-अप्स, संतुलन, और चिकित्सा परीक्षण भी जरूरी हैं

 

⚠️ महत्वपूर्ण:
हर भर्ती रैली के साथ-साथ एक आधिकारिक अधिसूचना (Notification) जारी होती है, जिसमें पदवार सभी मानदंड विस्तार से होते हैं। आवेदन करने से पहले उसे ध्यानपूर्वक पढ़ना अनिवार्य है।

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✅ अग्निवीर आर्मी भर्ती प्रक्रिया (Agniveer Army Bharti Process)

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अग्निवीर भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी और मेरिट-आधारित होती है। इसमें चरणबद्ध तरीके से उम्मीदवारों की शारीरिक क्षमता, शैक्षणिक योग्यता और मेडिकल फिटनेस की जांच की जाती है। यह प्रक्रिया अब पहले की तरह सीधे रैली से नहीं, बल्कि ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्ज़ाम (CEE) से शुरू होती है।

भर्ती के प्रमुख चरण इस प्रकार हैं:

चरण	विवरण
📝 ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन	उम्मीदवारों को भारतीय सेना की आधिकारिक वेबसाइट joinindianarmy.nic.in पर जाकर आवेदन करना होता है।
📄 कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CEE)	हाल ही में लागू हुई इस परीक्षा में सामान्य ज्ञान, गणित, रीजनिंग और करंट अफेयर्स से प्रश्न पूछे जाते हैं।
🏃‍♂️ शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET)	इसमें 1.6 किमी दौड़, बीम (Pull-ups), और शारीरिक सहनशक्ति की जांच की जाती है।
🧠 मेडिकल परीक्षण	सेना के मानकों के अनुसार मेडिकल जांच की जाती है, जिसमें आंखों की रोशनी, हृदय, सुनने की क्षमता आदि शामिल हैं।
📜 डॉक्युमेंट वेरिफिकेशन	शैक्षणिक प्रमाणपत्र, पहचान पत्र, निवास प्रमाणपत्र, आदि की जांच की जाती है।
🪖 फाइनल मेरिट लिस्ट	सभी चरणों में प्रदर्शन के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है।
नियुक्ति व ट्रेनिंग:	चयनित उम्मीदवारों को ट्रेनिंग सेंटर भेजा जाता है, जहाँ वे 6 महीने की बेसिक ट्रेनिंग प्राप्त करते हैं।

 

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✅ अग्निवीर की ट्रेनिंग प्रक्रिया (Agniveer Training Process)

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अग्निवीर के रूप में चयनित होने के बाद उम्मीदवारों को भारतीय सेना के विभिन्न प्रशिक्षण केंद्रों (Training Centres) में भेजा जाता है, जहां उनकी मानसिक, शारीरिक और तकनीकी योग्यता को विकसित किया जाता है।

प्रमुख बिंदु:

• 🏋️‍♂️ शारीरिक प्रशिक्षण (Physical Training): दौड़, पुश-अप्स, क्लाइम्बिंग, हथियार संचालन और ड्रिल अभ्यास जैसे शारीरिक फिटनेस से जुड़े कई टेस्ट कराए जाते हैं।
• 📚 सैद्धांतिक प्रशिक्षण (Theoretical Training): युद्ध रणनीति, सैन्य अनुशासन, नियम-कानून और भारतीय सेना की कार्यप्रणाली की जानकारी दी जाती है।
• 🏕️ फील्ड ट्रेनिंग (Field Training): रियल-लाइफ युद्ध अभ्यास, जंगल वारफेयर और टैक्टिकल मिशन सिखाए जाते हैं।
• 🧠 मानसिक मजबूती (Mental Toughness): आत्म-नियंत्रण, नेतृत्व कौशल और दबाव में निर्णय लेने की क्षमता को विकसित किया जाता है।

 

1. बेसिक मिलिट्री ट्रेनिंग (Basic Military Training):
यह ट्रेनिंग लगभग 10 हफ्ते से 6 महीने तक चल सकती है, जो ट्रेड (जैसे GD, टेक्निकल, क्लर्क आदि) के अनुसार भिन्न होती है। इस चरण में उम्मीदवारों को सैनिक जीवन की बुनियादी बातें सिखाई जाती हैं, जैसे:

• हथियार चलाना और सुरक्षा के नियम
• अनुशासन और टीम वर्क
• आत्म-रक्षा और हैंड-टू-हैंड कॉम्बैट
• युद्ध की बुनियादी रणनीति

2. फिजिकल एंडurance और फिटनेस:
अग्निवीरों को कठोर शारीरिक व्यायाम, दौड़, क्लाइम्बिंग, obstacle crossing आदि सिखाए जाते हैं जिससे वे मानसिक और शारीरिक रूप से मजबूत बन सकें।

3. ट्रेड-विशेष ट्रेनिंग (Trade-Specific Training):
अलग-अलग ट्रेड के अनुसार अग्निवीरों को उनके कार्यक्षेत्र की विशेष ट्रेनिंग दी जाती है जैसे:

• अग्निवीर (Technical) को हथियारों, वाहनों, उपकरणों की जानकारी और मरम्मत की ट्रेनिंग
• अग्निवीर (Clerk) को रिकॉर्ड, दस्तावेज़ और कंप्यूटर संचालन से जुड़ी ट्रेनिंग

4. मूल्य आधारित प्रशिक्षण (Value-Based Training):
देशभक्ति, कर्तव्य, अनुशासन और निष्ठा जैसे मूल्यों को प्रशिक्षण का अहम हिस्सा माना जाता है। अग्निवीरों में एक सैनिक का जज़्बा और संस्कार विकसित किए जाते हैं।

📌 इस पूरी ट्रेनिंग के बाद अग्निवीरों को एक यूनिट में नियुक्त किया जाता है, जहां वे 4 साल की सेवा के लिए तैनात किए जाते हैं।

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अग्निवीर को मिलने वाली सुविधाएं और वेतन (Facilities & Salary for Agniveers)

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अग्निवीर योजना के अंतर्गत सेना में शामिल होने वाले युवाओं को आकर्षक वेतन और सुविधाएं दी जाती हैं, ताकि उनका मनोबल ऊँचा रहे और वे गर्व से देश सेवा कर सकें। इस योजना में सरकार ने वेतन के साथ-साथ अनेक लाभ भी शामिल किए हैं।

मुख्य बिंदु:

• 💰 वेतन संरचना (Salary Structure):
• पहले वर्ष में लगभग ₹30,000 प्रतिमाह (कटौती के बाद ₹21,000)
• हर साल वेतन में बढ़ोतरी होती है
• चौथे वर्ष तक वेतन ₹40,000 प्रतिमाह तक पहुँच जाता है
• 🏥 स्वास्थ्य और बीमा सुविधा:
• अग्निवीरों को ₹48 लाख का जीवन बीमा कवर
• मुफ्त मेडिकल सुविधाएं
• 🏠 अन्य लाभ:
• ट्रेनिंग के दौरान कपड़े, खाने-पीने, रहने की सुविधा मुफ्त
• ड्यूटी के दौरान ट्रैवल अलाउंस
• किसी भी आकस्मिक मृत्यु या चोट पर उचित मुआवज़ा
• 🪙 सेवा निधि पैकेज (Seva Nidhi Package):
• सेवा के अंत में लगभग ₹11.71 लाख की एकमुश्त राशि, जो टैक्स फ्री होती है
• यह राशि सरकार और अग्निवीर दोनों के योगदान से बनती है

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📝  सेवा के बाद के अवसर और भविष्य की राह (Post-Service Opportunities for Agniveers)

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अग्निवीर योजना में चार साल की सेवा पूरी करने के बाद युवाओं के सामने केवल दरवाज़े बंद नहीं होते, बल्कि कई नए रास्ते खुलते हैं। सरकार ने अग्निवीरों के भविष्य को ध्यान में रखते हुए अनेक योजनाएं बनाई हैं, जिससे वे अपने अनुभव और अनुशासन को नागरिक जीवन में बेहतर ढंग से उपयोग कर सकें।

मुख्य अवसर:

• 🪖 25% को सेना में स्थायी भर्ती का मौका:
  चार साल की सेवा पूरी करने वाले अग्निवीरों में से लगभग 25% को स्थायी कैडर में शामिल किया जाएगा, यानी वे आगे भी भारतीय सेना में अपनी सेवा जारी रख सकते हैं।
• 💼 सरकारी नौकरियों में प्राथमिकता:
  कई राज्य सरकारें और केंद्रीय संस्थाएं अग्निवीरों को सरकारी नौकरियों में प्राथमिकता देने की घोषणा कर चुकी हैं, जैसे:
• CAPF (CRPF, BSF, CISF, etc.) में विशेष कोटा
• रेलवे और रक्षा मंत्रालय की नौकरियों में विशेष छूट
• 🎓 शिक्षा और स्किल डवलपमेंट:
• अग्निवीरों को 12वीं के समकक्ष सर्टिफिकेट दिया जाएगा
• उन्हें उच्च शिक्षा और व्यावसायिक कोर्सेज़ में दाखिला लेने में मदद मिलेगी
• कौशल विकास मंत्रालय द्वारा विशेष ट्रेनिंग कार्यक्रम
• 🏢 प्राइवेट सेक्टर में अवसर:
• टाटा, महिंद्रा, अडानी, रिलायंस जैसी बड़ी कंपनियों ने अग्निवीरों को भर्ती करने की इच्छा जताई है
• अनुशासन, तकनीकी प्रशिक्षण और लीडरशिप स्किल के कारण प्राइवेट सेक्टर में भी मांग
• 💰 स्टार्टअप या स्वरोजगार:
• सेवा निधि के ₹11.71 लाख की टैक्स-फ्री राशि से युवा अपना स्टार्टअप या व्यवसाय शुरू कर सकते हैं

अग्निवीरों को सेवा के बाद भी सम्मानजनक जीवन और विकास के अवसर मिलते हैं, जो इस योजना को युवाओं के लिए एक सशक्त विकल्प बनाते हैं।

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अग्निपथ योजना से जुड़े विवाद और आलोचनाएं

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अग्निपथ योजना की घोषणा के बाद देश के कई हिस्सों में इसका विरोध देखने को मिला। खासकर युवाओं और रक्षा सेवा की तैयारी कर रहे छात्रों में इस योजना को लेकर असंतोष की लहर दौड़ गई। आइए जानें इस योजना से जुड़े प्रमुख विवाद और आलोचनाएं:

🔹 सेवा की अल्प अवधि (4 साल)
अग्निपथ योजना में सेना में केवल चार वर्षों की सेवा तय की गई है, जिसके बाद सिर्फ 25% अग्निवीरों को स्थायी किया जाएगा। बाकी 75% को सेवा से बाहर कर दिया जाएगा। यह युवाओं को असुरक्षा की भावना देता है क्योंकि सेवा समाप्ति के बाद उनके भविष्य की गारंटी स्पष्ट नहीं है।

🔹 पेंशन और स्थायित्व की कमी
इस योजना में सेवानिवृत्त होने वाले अग्निवीरों को कोई पेंशन या रिटायरमेंट लाभ नहीं मिलेगा, जबकि पहले भर्ती प्रणाली में ये सुविधाएं मौजूद थीं। इससे भी योजना को लेकर नाराज़गी है।

🔹 विरोध और हिंसक प्रदर्शन
2022 में योजना के प्रारंभिक ऐलान के बाद बिहार, उत्तर प्रदेश, तेलंगाना, झारखंड जैसे कई राज्यों में छात्रों ने बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन किए। कुछ जगहों पर ट्रेनों में आगजनी और सरकारी संपत्ति को नुकसान पहुंचाने की घटनाएं भी हुईं।

🔹 राजनीतिक और सामाजिक बहस
विपक्षी दलों और कुछ पूर्व सैनिक अधिकारियों ने भी इस योजना पर सवाल उठाए। उनका मानना है कि इससे सेना की पेशेवर गुणवत्ता पर असर पड़ सकता है और जवानों के मनोबल में कमी आ सकती है।

🔹 मनोरथ और अपेक्षाओं में टकराव
कई युवा इस योजना को एक नौकरी या करियर के रूप में देख रहे थे, जबकि सरकार का उद्देश्य इसे एक सेवा और कौशल विकास का माध्यम बताती है। इस मूलभूत मतभेद ने भी भ्रम और आलोचना को जन्म दिया।

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📈 4 साल बाद क्या होगा? (Future after 4 Years)

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अग्निवीर योजना की सबसे बड़ी चिंता का विषय यही है कि सेवा के बाद युवाओं का भविष्य क्या होगा। इसका जवाब सरकार ने कुछ बिंदुओं में दिया है:

·         ✅ 25% अग्निवीर को स्थायी भर्ती (Regular Cadre) में शामिल किया जाएगा, जिनकी सेवा अच्छी और फिटनेस उत्तम पाई जाएगी।

·         ✅ 75% अग्निवीरों को Skilling Certificate मिलेगा जो उन्हें अन्य क्षेत्रों में नौकरी पाने में मदद करेगा।

·         ✅ राज्य पुलिस और CAPFs में अग्निवीरों को प्राथमिकता (preference) देने का वादा कई राज्यों ने किया है।

·         ✅ Higher Education और Entrepreneurship के लिए विशेष स्कीम्स — जैसे कि बैंक लोन, स्कॉलरशिप, और विशेष प्रशिक्षण।

·         ✅ Private Sector की कई कंपनियों ने भी अग्निवीरों को अवसर देने की घोषणा की है, विशेष रूप से logistics, security, और technical roles में।

✅ फायदे और चुनौतियाँ (Pros and Criticism)

🟢 फायदे:

·         Discipline और राष्ट्रसेवा का अवसर:
अग्निपथ योजना युवाओं को सैन्य प्रशिक्षण के साथ अनुशासन, नेतृत्व और टीम वर्क जैसे जीवन कौशल सिखाती है। यह उन्हें राष्ट्रसेवा का एक शानदार अवसर भी प्रदान करती है।

·         नौकरी से पहले पेशेवर अनुभव:
चार साल की सेवा के बाद युवा private sector, PSUs, और entrepreneurship में अपनी जगह बना सकते हैं क्योंकि उनके पास experience और discipline दोनों होंगे।

·         सरकारी क्षेत्रों में प्राथमिकता:
कई राज्यों और सरकारी विभागों ने अग्निवीरों को भविष्य में पुलिस और अन्य सेवाओं में प्राथमिकता देने का आश्वासन दिया है।

🔴 चुनौतियाँ:

·         Career Planning में अनिश्चितता:
केवल 25% अग्निवीरों को नियमित सेना में लिया जाएगा, बाकी 75% युवाओं के लिए भविष्य में क्या विकल्प होंगे, इस पर स्पष्टता की कमी महसूस की गई है।

·         Limited Service Period:
सिर्फ 4 साल की सेवा के बाद स्थाई रोजगार की गैर-गारंटी से कई युवा चिंतित हैं।

·         देशभर में विरोध और आलोचनाएं:
योजना की घोषणा के बाद बिहार, उत्तर प्रदेश, तेलंगाना जैसे राज्यों में व्यापक विरोध प्रदर्शन हुए। युवाओं ने रोजगार की स्थिरता और योजना की पारदर्शिता पर सवाल उठाए।

 

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✅ ताज़ा अपडेट और परीक्षा की तैयारी (Latest Update & Exam Tips)

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📅 Official Website:
➡️ joinindianarmy.nic.in — यहाँ पर आवेदन की तारीख, फॉर्म भरने की प्रक्रिया, एडमिट कार्ड, रिटन एग्ज़ाम की जानकारी मिलती है।

📚 Study Material:

·         Syllabus: Maths, Reasoning, General Science, and General Awareness पर आधारित होता है।

·         Previous Year Papers: Official वेबसाइट पर PDFs उपलब्ध हैं।

·         Books: Arihant, Lucent General Knowledge, और Pathfinder Defense Exam series से तैयारी करें।

📱 YouTube Channels & Apps:

·         YouTube: Major Kalshi Classes, Defence Wallah, Study91

·         Mobile Apps: "Join Indian Army" official app, "Agniveer Exam Prep" by Testbook

✅ 10. निष्कर्ष (Conclusion)

Agnipath योजना भारत के युवाओं को देश सेवा का अवसर देने के साथ-साथ उनके जीवन में अनुशासन, स्किल और आत्मनिर्भरता लाने की दिशा में एक साहसी पहल है।
यह योजना युवाओं को सेना का हिस्सा बनाकर उन्हें एक नया नजरिया देती है।
हालाँकि इसमें चुनौतियाँ हैं, लेकिन यदि इस योजना को समय के साथ पारदर्शिता, बेहतर पुनर्वास नीति और स्किल समर्थन के साथ जोड़ा जाए, तो यह भारत के युवाओं के लिए एक Game Changer साबित हो सकती है।

✅ 11. FAQs Section (Common Questions)

Q1: Agniveer बनने के लिए क्या height चाहिए?
👉 Army GD: 170 cm (North India), कुछ क्षेत्रों के लिए छूट दी जाती है।
👉 Technical & Clerk: 165 cm से ऊपर
👉 Female Candidates: औसतन 157 cm की आवश्यकता होती है।

Q2: Seva Nidhi क्या होता है?
👉 सेवा के अंत में Agniveers को लगभग ₹11.71 लाख की एकमुश्त राशि दी जाती है जो टैक्स-फ्री होती है और जिसमें सरकार का योगदान भी शामिल होता है।

Q3: क्या लड़कियाँ भी Agniveer बन सकती हैं?
👉 हाँ, महिलाओं को भी अब Agniveer योजना के अंतर्गत सेना में शामिल होने का अवसर दिया जा रहा है, खासकर Military Police में।

Q4: Agniveer में कितनी छुट्टी मिलती है?
👉 सेवा के दौरान हर साल लगभग 30 दिनों की Casual Leave और मेडिकल आवश्यकताओं के अनुसार Medical Leave दी जाती है।

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